Présentation
Munea Conseil est né d'un constat simple : les dirigeants découvrent presque toujours les limites de leur protection sociale au pire moment. Le cabinet existe pour que cette découverte ait lieu avant, sur le papier, dans un bureau — et non après, dans l'urgence.
Protéger ce que vous construisez
Prisca BernierFondatrice de Munéa Conseil
La fondatrice
Pendant près de vingt ans, Prisca Bernier a construit son expérience dans les secteurs de la banque, de l'assurance et du courtage, avant de se spécialiser dans l'accompagnement des travailleurs indépendants et des dirigeants.
Au fil des années, elle développe une expertise particulière en matière de protection sociale : prévoyance, santé, retraite et protection du dirigeant. Une expérience acquise au contact direct des clients, de leurs entreprises et de situations professionnelles, personnelles et familiales très différentes.
En 2026, elle choisit de créer Munéa et d'exercer cette expertise au sein de son propre cabinet.
Munéa porte une approche fondée sur l'analyse, la pédagogie et l'accompagnement dans la durée. Comprendre la situation du dirigeant, identifier ses besoins et ses zones de vulnérabilité, puis rechercher les solutions adaptées parmi les offres disponibles sur le marché.
Basé à Strasbourg, le cabinet accompagne les dirigeants et indépendants dans le Grand Est ainsi qu'à distance partout en France.
Le rôle du courtier
Le rôle du courtier ne se limite pas à rechercher une solution d'assurance. Il consiste d'abord à comprendre votre situation, vos besoins et vos priorités pour définir avec vous un cahier des charges précis.
À partir de ce cahier des charges, Munéa étudie les solutions accessibles auprès de ses partenaires et compare celles qui répondent aux besoins identifiés : garanties, franchises, exclusions, délais, conditions de prise en charge et tarif.
L'objectif : sélectionner une solution adaptée à votre situation, plutôt que de partir d'un contrat prédéfini.
Un contrat d'assurance se juge aussi par ce qu'il ne couvre pas.
Garanties, franchises, délais de carence, exclusions et conditions d'indemnisation sont analysés et expliqués afin que vous sachiez précisément ce que vous souscrivez et dans quelles conditions vous serez couvert.
Votre protection doit évoluer avec vous.
Revenus, statut, situation familiale, emprunts, développement de l'entreprise ou embauche de salariés : lorsque votre situation change, vos besoins peuvent changer également.
Munéa vous accompagne dans la durée afin de vérifier que les solutions mises en place restent cohérentes avec votre situation et de les faire évoluer lorsque cela devient nécessaire.
Nos convictions
Ils ne relèvent pas du discours : ils déterminent concrètement la façon dont chaque dossier est traité, du premier rendez-vous à la remise des recommandations.
Aucun lien capitalistique avec une compagnie d'assurance, aucun objectif de production imposé. Le cabinet compare les solutions accessibles auprès de ses partenaires en fonction du cahier des charges défini avec le client, et présente les résultats bruts, y compris quand ils désignent le contrat déjà détenu.
Un contrat proposé sans analyse préalable n'est pas un conseil, c'est une vente. Munéa commence toujours par l'état des lieux : ce que vous avez, ce que couvre votre régime obligatoire, et l'écart réel entre les deux.
Les recommandations sont précises, chiffrées et hiérarchisées. Vous savez ce qui est correctement couvert, ce qui doit être renforcé et quelles sont vos priorités. L'objectif : vous permettre de prendre les bonnes décisions et de mettre en place une protection réellement adaptée à votre situation.
Le nom
Le rempart, la défense, l'ouvrage qui protège. Le mot dit exactement ce que fait le cabinet : il ne construit pas à votre place, il sécurise ce que vous avez déjà bâti — votre activité, vos revenus, votre famille.
La colonne qui accompagne l'identité visuelle prolonge cette idée. Elle ne soutient rien de spectaculaire : elle tient, simplement, et c'est tout ce qu'on lui demande.
Protéger ce que vous construisez.
Pour qui
Le régime obligatoire ne protège pas de la même manière selon votre statut — et selon le statut, certaines prestations peuvent être très différentes de ce que le dirigeant imagine. Le diagnostic commence toujours par cette lecture-là.
Gérants majoritaires, présidents de SAS, associés : des statuts aux régimes très différents, et rarement bien couverts par défaut.
Artisans, commerçants, freelances : l'activité s'arrête en même temps que vous. Le revenu aussi, sauf si la prévoyance a été calibrée.
Caisses autonomes, régimes spécifiques, prestations très variables d'une profession à l'autre : un terrain qui exige d'être lu dans le détail.
Santé et prévoyance collectives : des obligations à respecter, un budget à tenir, et un levier de fidélisation souvent sous-exploité.
Nos engagements
Aucune formule creuse : quatre engagements vérifiables, que vous pouvez nous opposer à tout moment.